針對當前國企中存在部分企業未達到成立黨組織條件、未及時配備專兼職黨務工作人員等現狀，泉州城建集團黨委主動思考、積極謀劃，指導東海投資公司黨總支部因地制宜以“雙融雙促”為著力點，推動黨的組織和工作“雙覆蓋”在權屬混改企業東海園林公司全面鋪開，以點帶面促進集團黨建工作提質增效，為企業科學健康發展保駕護航。

搭"機構"

融入企業管理，促進科學規范

東海投資公司黨總支部按照“指導聯系有深度，企業發展能共贏”原則，以黨建融入企業生產經營為抓手，以黨建引領企業高質量發展為目標，于10月19日組織成立黨建工作指導小組，派駐1名黨員領導人員兼任組長，2名政治素質高、黨性強、業務熟的黨員為指導員。通過建立聯系機制，指導培育企業文化、聯辦主題黨日活動、捐贈黨建理論書籍等渠道，及時宣貫新思想新理念，引導深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不忘初心、提振信心、凝聚人心，把每個領域、每個環節的黨務工作抓具體、抓深入、抓實在，切實把政治優勢轉化為企業規范化科學化發展的引領力、保障力和推動力。

▲指導小組向東海園林公司捐贈《習近平談治國理政》（第三卷）

建"橋梁"

融入企業發展，促進提質增效

10月23日，指導小組與東海園林公司干部職工就如何融合推動黨建“雙覆蓋”進行深入研討，全面了解掌握企業運營情況和職工思想動態，達成了急事共商、實事共辦、難事共解的工作共識，為高質量推進黨建“雙覆蓋”營造了良好環境。會上，2名指導員就黨建“雙覆蓋”工作思路分享了各自的想法，紛紛表示，今后將結合集團黨委“三個一線”黨建工作機制要求，發揮自身專業技術、綜合管理、業務創新等方面的經驗和能力，與東海園林公司干部職工在搭建現代化企業管理體系、規劃民主決策及實施民主監督等方面進行交流與指導，切實推動企業管理更科學、運營更高效。

▲指導小組與東海園林公司共同研討黨建“雙覆蓋”工作

通過黨建“雙覆蓋”系列工作開展，黨建“雙覆蓋”在東海園林公司內部形成了良好的工作格局、濃厚的工作氛圍和有效的工作機制。下階段，指導小組將緊密結合企業生產經營有效開展工作，指導東海園林公司建立群團組織，搭建溝通橋梁；引導東海園林公司職工積極向黨組織靠攏，并注重在技術骨干和一線工作人員中發展黨員，以系列措施為黨組織的成立和黨建工作持續開展做好充分準備。

下一步，泉州城建集團黨委將及時總結提煉經驗做法，陸續在未達到成立黨組織條件的企業推行黨建指導員制度，進一步壓緊壓實全面從嚴治黨責任，推動黨建工作質量整體提升。